党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。加强党建工作是非常重要的，下面是食品药品监督管理局党建工作要点，欢迎阅读参考。
【食品药品监督管理局党建工作要点】
，我局党的建设工作总体要求是:深入學習贯彻党的十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，全面落实省委十一届五次、六次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持服务中心、建设队伍，认真践行“三严三实”，紧紧围绕食品药品监管这个中心任务，以铸魂补钙构筑“精神高地”，以落实“责任清单”切实强基固本，以落实省委省政府开展“五千行动”助推精准扶贫，以开拓创新提高机关党建科学化水平，为确保年度中心任务的完成提供坚强的组织保障。
一、以系列重要讲话精神为统领，切实加强机关思想政治建设
1.深入学系列重要讲话精神。把深入学系列重要讲话精神特别是对贵州工作指
示作为引领全年机关党的建设的主线，切实把學習宣传和贯彻落实党的十八届五中全会和省委十一届六次全会精神，作为贯穿全年机关党的工作的重要任务抓实抓好。组织有关學習报告会，邀请相关领导或专家学者作學習辅导报告。党组中心组发挥好學習的示范带头作用，高标准集中研讨，积极促进學習成果转化。采取有效形式，抓好所属支部和党员干部的政治理论學習，持续推进机关學習型党组织建设。
2.加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程。党支部要组织党员干部认真學習党章、党的纪律、国家法律，學習党在长期实践中形成的优良传统和工作方法，教育引导广大党员干部增强政治意识和规矩意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，争当守纪律、讲规矩的表率。把党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况纳入监督检查内容，确保党员干部始终与中央和省委保持高度一致。
3.加强理想信念教育和党性锻炼。深入开展“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”专题教育，切实加强党性锻炼。充分运用我省丰富的红色文化资源，加强党员干部革命传统和基本国情、省情教育。以纪念中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年为契机，对党员干部开展理想信念教育和党性教育。
4.加强思想政治工作。继续深化宣传教育，不断强化党员干部职工正确的是非观、义利观、权力观、事业观。推进政务公开，完善党内帮扶和激励机制，扎实开展党内关怀，走访慰问困难党员、奖励表彰先进典型。党支部要开展经常性的谈话，落实好“五必谈”工作制度(党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈)。适时分析研判机关党员和干部职工的思想动态，组织开展好机关思想政治工作研究。
5.加强党员和党务干部培训。积极推荐选送干部职工参加省直工委组织的机关党务干部、党员干部、入党积极分子、目标绩效管理干部以及群团干部的教育培训工作。针对部分支部党务工作者变动的实际，举办一期党务干部应知应会培训，进一步规范组织生活，提高党务工作者的政治理论水平和业务能力。
6.深入开展精神文明创建活动。深入开展“明礼知耻•崇德向善”主题实践活动，积极开展文明单位创建和省直机关文明示范窗口创建。充分利用贵州榜样、最美人物、身边好人等先进典型推选平台，加强典型宣传，培树學習楷模。加大对我局服务全省经济社会发展先进典型的宣传力度，着力营造发展要快、作风要实、干部要干的干事创业的政治生态环境。
二、以落实党建责任为根本，切实加强机关党的组织建设
7.抓好机关党组织基础工作。认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格按规定做好机关党委换届选举、部分党支部调整选举工作，落实好党建工作机构、人员、经费等。坚持高标准，严把入口关，认真做好党员发展工作，妥善处置不合格党员。深入开展创先争优活动，争创省直机关党建工作先进机关党委、“五好”基层党组织。
8.认真落实党建工作责任制。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。细化责任清单，落实好党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委具体抓、处室主要负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。强化过程管理，局党组每半年听取一次党建工作汇报，研究解决党建工作问题;机关党委每季度检查一次所属基层党组织工作，并进行情况通报。
9.严肃机关党内政治生活。按照省委部署，认真组织好度领导班子民主生活会和党支部“三会一课”。抓好度领导班子“三严三实”专题民主生活会和党支部组织生活会整改方案中各项整改措施的落实。认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，加强对党员领导干部参加党支部组织生活会情况的监督，强化党内监督和约束。抓好党组书记、机关党委书记对履行党建责任情况向省直机关工委的述职，党支部书记要向机关党委和本支部党员述职，自觉接受群众和上级的监督检查。
10.加强机关党的统战、群团工作。加强党外代表人士队伍建设，采取多种形式切实做好联系沟通工作，动员支持他们建言献策，服务中心。加强党对群团工作的领导，支持其依法依章开展工作。抓好党建带工建带团建带妇建。深入开展“优服务、强作为、树形象”主题活动，扎实抓好“职工之家”建设。积极参加省直工委组织的理论學習会、“五个一”青春分享会、青年文明号创建、青年联谊等工作，推进“青年之家”建设。以“巾帼建功”、“妇女之家”等创建为载体，抓好机关妇女工作。
三、以提升效能为重点，切实加强机关作风建设
11.推进机关效能建设。积极推进行政业务工作的改革创新，按照效能建设的要求，运用“互联网+”信息技术，优化行政审批流程。突出抓好权力清单和责任清单的公示和落实，深入推进政务公开，以推行公开承诺制、限时办结制、服务承诺制和首问责任制的措施解决机关工作人员乱作为、不作为、慢作为的问题。开展以服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉为主要内容的“四零”服务活动，建立“党员示范窗口”、“党员示范岗”，方便群众办事，提升工作效率。
12.开展机关作风(行风)整治。深入开展自查自纠、投诉举报、明察暗访、新闻曝光、作风评议、作风问责等“六项行动”，促进作风较好转变。随机对干部职工工作纪律、首问责任“窗口”工作人员服务态度、服务质量进行抽查，广纳群众监督意见建议，广泛征求基层单位、社会各界对局机关的“四风”、“五去五求”整改落实情况的意见建议，充分运用一线问题促进机关效能、形象的进一步提升。
13.推进机关作风建设长效化。着力抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”的贯彻落实，建立长效机制，结合实际制定出台《贵州省食品药品监督管理局关于改进工作作风、提高工作效率的规定》，坚持问题导向，坚持用制度管人。始终紧盯重要时间节点不放，抓住元旦、春节、中秋、国庆等时间节点，盯住管钱管物管人等重要岗位人员的力度不松，适时进行对违规发放津补贴、收送红包、节礼、用公款购买礼券、购物卡等敏感事项的督查。通过自查自纠、明察暗访、新闻曝光等方式，加强集中专项督查。深入开展作风评议、作风问责等行动，加强从严查处“四风”问题，持之以恒落实中央和省委有关规定精神，不断改进机关作风。
四、以落实“两个责任”为抓手，切实加强机关廉政建设
14.深入开展党风廉政宣传教育。大力开展廉政文化建设进机关活动，切实加强岗位廉政教育。认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的學習贯彻。认真落实党组书记为党员上一次廉政课，组织党员干部到省直机关警示教育基地接受警示教育，通过观典型教育片、剖析典型案例等方式开展党性党风党纪教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
15.从严落实党风廉政建设责任制。运用监督执纪“四种形态”，落实从严治党要求，抓早抓小，发现问题及时处理。继续落实党风廉政建设党组的主体责任和纪检部门的监督责任，机关党委承担相应的党风廉政建设责任。发挥好机关基层党组织的前沿阵地和战斗堡垒作用，落实到支部，责任到个人。围绕责任主动作为，明确目标，落实任务，细化措施，强化落实。
16.加大执纪查腐力度。加强信访举报工作平台建设，努力畅通反映问题线索的渠道，规范管理和处置办法。按照干部管理权限要求，加强对局机关党员、干部违纪违规的查处力度，按照纪法分开、纪在法前、纪严于法的要求，提前介入指导，发现问题及时处理，对苗头性问题及时约谈、函询，对初步核实存在轻微违纪问题不需要立案调查和纪律处分的，及时进行诫勉谈话，防止小问题变成大问题。严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件等案件，始终保持高压态势。
五、以服务中心，切实助推食品药品监管工作健康发展
17.围绕中心明确重点任务。围绕我省发展的主基调、主战略和省委、省政府确定的中心任务，结合我局核心职能职责，认真制定年度机关建设目标和职能绩效目标，按季度提出定量指标和定性要求，把目标任务分解到处室，落实到个人。进一步完善二级目标考评办法，推行三级目标管理。
18.深化“负面清单”管理。转变观念，改进工作方式方法，积极适应省直目标办新考核办法(第三方核查)和评价体系。强化目标过程管理，推动工作落实。对目标季度完成情况，特别是落实省委省政府大扶贫、大数据两大战略行动的相关工作进行重点监控，实行“季度督查、半年评估、年终考评”的推动落实机制。对处室(单位)季度进度完成情况进行重点抽查，对重点项目未完成情况进行记录并实地督查，建立和完善督查通报、限时整改机制，注重督查结果运用。
19.深入抓好党建助推大扶贫行动。以服务精准扶贫、助推同步小康为着力点，深化“两服务一推动”，引导组织机关党支部和党员干部积极投身扶贫攻坚。抓好扶志立志行动、同步小康驻村及“第一书记”工作、党员志愿服务、党支部书记(处长)服务企业园区等工作。落实好省委省政府开展“五千行动”，切实推进帮促工作。要利用好机关党组织的政治优势、组织优势、人才优势，发挥好扶贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用。
20.积极开展党建助推大数据行动。积极配合省直工委搞好党建云建立工作，推进党建工作信息化建设。安排机关党员干部参加省直工委组织的大数据知识普及培训，切实提高机关党员干部对大数据战略在贵州跨越发展中重要性的认识，把握大数据发展方向。
21.提升机关党建理论研究水平。以问题为导向，不断创新形式、载体、方法和路径，围绕党建重大理论和实践问题，结合机关党建实际，深入调查研究，总结典型经验，准确把握新形势下机关党建工作的特点和规律，积极向省直工委撰文投稿，完成党建课题，推动研究成果转化。
