机关党支部解放大讨论问题清单及整改措施（两篇）

更新：2023-09-19 18:24:59 欢迎来到公海，欢迎来到赌船！

篇一：

处党支部认真學習贯彻市局党委关于解放大讨论的部署要求，积极开展學習讨论，扎实推进，收效明显。我围绕“六个对照”、“七大行动”，结合工作实际查摆问题清单，深入剖析原因，逐项加以解决。

一是政治理论學習不够，缺乏对理论的深刻理解和实际运用。原因是存在“业务工作为主，理论學習为辅”的观念，没有充分认识到理论联系实际、指导实践的重要性。整改措施进一步强化政治理论學習，增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过支部会深入學習党章、重要讲话、十九大报告等重要论断，强化党性修养，掌握内涵，改进工作作风，提升工作质量。[转自第一公文网：gongwen.1kejian.com]

二是是对纪律作风建设认识不到位，忙于完成业务工作方面的“硬”指标，忽视纪律作风“软”素养的培养。原因是日常理论學習不够，政治素养不高，对纪律作风建设重要性没有深刻地领会，没有发挥理论指导实践作用。整改措施是把纪律作风建设列入重要议事日程，定期组织支部会议，对照党章、规章查摆问题，深入开展批评与自我批评，树立廉洁勤政的良好形象。

三是业务工作安于现状，缺乏创新，工作亮点不多。原因是工作作风不扎实，工作方法过于简单。工作重安排轻督查，局限于上级布置什么做什么，靠老经验办事，缺乏系统性、前瞻性的思考。整改措施有三：一是强化务实观念，从工作实际出发，高标准、严要求，切实把工作抓实、抓细、抓出成效。二是工作不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、脚踏实地。三是力求创新，树立全局观念、超前意识，将理论知识与实践相结合，找准突破口，力求开拓创新，争创一流业绩。

四是服务意识不强，立足整体、服务大局考虑得少，贴近基层、服务群众的意识有待提高。原因是存在官本位和大机关作风，调查研究少，闭门造车多，脱离基层实际，缺乏对基层工作的组织协调能力。整改措施是主动适应政府职能转变和工商体制改革进程，及时转变工作思路，深入基层一线开展调查研究，了解基层实际需求，掌握第一手资料，积极为基层出谋划策、排忧解难。

五是风险防控意识不强，防控措施没有落到实处。原因是党风廉政建设主体责任清单没有落实到位，职业风险防范教育不够。整改措施是综合运用教育、制度、监督等多种手段开展廉政风险防控，提高防范认识，拓宽监督渠道，将强化廉政风险防控和规范权力运行作为重要工作抓紧抓好。

篇二：

近期，兰州市在全市各级领导班子和广大干部中广泛开展“解放大讨论”活动，教育引导全市广大干部进一步解放、开拓创新、转变观念、真抓实干，以开放的观念、饱满的精神状态、清晰的发展思路和扎实的工作举措推动兰州经济社会大发展。截至目前，全市各区县各部门各单位精心部署认真谋划，结合自身工作实际，制定具体实施方案，有力有序推进“解放”大讨论活动扎实开展。

据悉，兰州市开展“解放大讨论”活动，以为指引，以贯彻落实省、市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神为根本任务，全力聚焦“七破七立”要求，坚持问题导向，坚持严实标准，深入研究讨论，凝聚共识，重点破除省会标杆意识不强、争先进位意识不强、改革创新意识不强的“三个藩篱”。

此次活动中，全市各级领导班子和广大干部将坚持边學習、边讨论、边整改、边行动的总原则，扎实推进解放大讨论活动深入开展。坚持对标學習、正视差距，坚持联系实际、解决问题，坚持发扬民主、集思广益，确保“解放大讨论”活动落到实处、取得实效。

兰州市开展“解放大讨论”活动，将紧密联系各级各部门以及广大干部的和工作实际，按照市委坚决打好“三大攻坚战”的要求，精准聚焦“解放、转变观念”主题，始终围绕“七破七立”认真讨论、深刻查摆，寻找差距、剖析根源，明确目标、制定措施，努力培育和树立与兰州经济社会高质量发展相适应的新、新观念、新模式，以观念大转变推动兰州经济社会大发展。

其中，将重点围绕“破除因循守旧、树立开拓创新意识”开展讨论；围绕“破除消极等待、树立抢抓机遇意识”开展讨论；围绕“破除小进则满、树立创先争优意识”开展讨论；围绕“破除畏首畏尾、树立敢于担当意识”开展讨论；围绕“破除狭隘封闭、树立包容合作意识”开展讨论；围绕“破除急于求成、树立蹄疾步稳意识”开展讨论；围绕“破除坐而论道、树立真抓实干意识”开展讨论。

按照市委、市政府开展“转变作风改善发展环境建设年”活动统一部署，“解放大讨论”活动从今年7月下旬开始，到10月底基本结束，划分“學習动员、精准谋划”“深入调研、查摆问题”“对标研讨、深入整改”“跟踪考核、效果评议”四个环节，压茬进行，统筹推进。

在“學習动员、精准谋划”环节中，各区县各部门各单位对照“七破七立”要求，结合本区县本部门本单位实际，就如何迅速凝聚共识、转变观念、明确思路、完善措施、确保实效，精准谋划大讨论方式方法和推动路径，制定具体实施方案。

在“深入调研、查摆问题”环节中，坚持开门搞讨论，采取多种方式方法，广泛听取各方面意见，认真对标“七破七立”和“破除三个藩篱”要求找差距、摆问题。在此基础上，组织广大干部立足自身岗位实际，对照“七破七立”要求，认真撰写剖析材料，逐条逐项查摆观念方面存在的问题，深入剖析问题根源及原因，全面制定整改措施。

在“对标研讨、深入整改”环节中，组织党员干部群众围绕“问题找得准不准、根源刨得深不深、措施定得实不实”，采取民主生活会、干部论坛、群众座谈、专家讲座、微信互动、主题演讲等形式，畅所欲言、针锋相对、实事求是地深入讨论和交流。市四大班子及各区县、市直各部门(单位)领导班子要召开专题研讨会，邀请专家学者、“两代表一委员”、服务对象和党员群众代表把脉会诊、出谋划策。研讨工作结束后，各级领导班子要结合前期集中调研、征求意见、专题研讨中梳理出的问题，深入剖析问题产生的原因和根源，提出整改计划和落实措施，形成“解放大讨论”整改方案。每位干部要根据剖析内容，列出整改清单，明确整改时限。

在“跟踪考核、效果评议”环节中，按照《兰州市贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》统一安排部署，将“解放大讨论”中梳理的问题纳入“作风建设年”活动整改事项，制定整改落实台账，做到责任主体、整改措施和整改时限“三明确”。认真总结经验，汇集解放大讨论活动成果，建立健全长效机制，形成一批工作制度、工作流程和政策措施，助推发展环境持续优化。