2019年教育部规定顶岗实习报酬不低于同岗试用期工资80%

更新:2023-09-18 00:40:29 欢迎来到公海,欢迎来到赌船!

记者27日从教育部获悉,教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实管理规定》中要求,实单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。

  据介绍,这是首次提出顶岗实学生报酬底线,从而避免“廉价劳动力”现象发生。

  规定要求,职业院校和实单位不得向学生收取实押金、顶岗实报酬提成、管理费或者其他形式的实费用。对顶岗实学生占实单位在岗人数比例作出约定。明确顶岗实学生的人数不超过实单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

  规定明确,对不适宜学生实的情况,如安排一年级学生顶岗实,安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实等,均予以了明确禁止。

  规定指出,学生参加跟岗实、顶岗实前,职业学校、实单位、学生三方应签订实协议,明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实协议的,不得安排学生实。

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