公司党委民主生活会个人发言提纲（两篇）

更新：2023-09-20 03:30:02 欢迎来到公海，欢迎来到赌船！

篇一：

按照县委组织部《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》渭组发〔2018〕16号）文件精神，，紧紧围绕深入學習贯彻党的十九大精神, 牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力,查实找准纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现。对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题并提出整改措施，现将具体检查情况汇报如下，不妥之处，请大家批评指正：

一、存在的问题

（一）政治功能强不强方面：一是理论學習虚化，學習上有畏难情绪、有惰性，學習的主动性、规划性、系统性不足。如：存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务多为借口，把學習当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是处理工作经验化，有时惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

（二）“四个意识”牢不牢方面：时工作中虽然能够做到请示报告，但是还是有不足之处，主要表现在执行上级决策上，总觉得自己是基层干部做好本职工作就行，执行政治纪律、政治规矩不睬红线就行，但在怎样做、如何帮助所里同志保持政治信仰，有喊口号，走形式嫌疑。

（三）“四个自信”有没有方面：學習贯彻,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在和全党的核心地位、维护权威和集中统一领导,自觉在上、政治上、行动上始终保持与高度一致，不做“两面人”,对党组织讲实话、讲真话，始终做到对党忠诚老实。但工作方法简单，缺乏创新。有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何學習借鉴好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄现象。

(四)工作作风不实方面：能够奋发进取,以钉钉子精神抓落实,在和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神有待进一步加强。一是存在懈怠。上有时有“老”的作怪，总要求他人着装严整，可下班后自己有时不注意，做为老党员，没有起到带动作用。二是表率作用发挥的不够好。虽然在时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但依然存在标准不高的问题，有时有自我满足现象。

（五）发挥作用好不好方面：我认真贯彻落实中央“八项”规定，省委“双十条”规定等，严格落实党风廉政建设主体责任。深入开展执法为民，预防职务犯罪等教育培训，筑牢拒腐防变的道德防线。但在日常小事和生活上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松。

（六）自我要求严不严方面：一是运用科学理论解决突出问题和实际问题的潜力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在工作水还比较低：二是服务群众意识弱化，走访经营户奔着问题去的多，深入解决的少，对受处罚监管相对人缺乏跟踪、督查、随访。在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对所里同志要求过于严格，容批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到同志的感受。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识。重经验，轻创新。解决问题经验化，受知识、阅历等方面的限制，虽有缺乏创新的想法，但缺乏创新思路。

二、产生问题的原因分析

(一)坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在上政治上行动上同的保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论學習当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再學習、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护权威，认真贯彻执行的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”的要求，党性修养水还存在差距。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈，没有严格按照一名合格党员干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面，经常以薄熙来、周永康、令计划等反面典型为鉴，不断反思年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保、省委、市县各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。

（五）红色基因传承力度够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制“四风”方面有所放松，存在自我约束不严，失之于宽、失之于软。

（六）纪律观念有所松懈。随着年龄、党龄的增加，对自身建设，自身要求有所放松，忽视力量自我约束、自我监督，自我提高，上放宽了对自己的要求。

三、今后努力方向和改进措施

下一步,我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,进行认真梳理研究，做好整改落实。

（一）加强理论武装。认真學習领会，坚决维护的权威，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强对法律、哲学、历史等知识的學習，最终把學習成果体现在推动食品药品监管中心工作、助推全镇打赢脱贫攻坚上。制定學習计划，提高學習的自觉性，充分利用晚上、周末时间进行學習，确保學習工作两不误。

（二）树牢宗旨意识，努力维护群众利益。要把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式，改进工作作风，时刻站在群众的立场谋划工作。认真倾听人民群众呼声，多为人民群众办好事、解难事，增进与人民群众的真挚感情。

（三）强化工作作风。认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

（四）坚决抵制“四风”，努力提升个人品行。工作和生活中都不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线。坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督。

（五）强化政策执行，努力提高执法水。食品药品监管工作面向的主要是食药经营户，把中央、省、市、县各项政策有效落实，必须树立责任感和诚心，形成良好的使命观念、时间观念、效率观念、质量观念。积极调动食药所人员的工作积极性，发挥众人的智慧和力量，以进取之心、真诚之心履行职责，切实把服务基层的工作落到实处。

（六）抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的具体问题，在履职尽责上下功夫，在转变工作作风上求实效，以加强“农村振兴战略”为契机，深入经营户、深入联系户，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”，同时严格履行“一岗双责”，按照县局党组要求，扎实推进党风廉政建设，带好队伍，为全镇食品药品安全贡献自己的力量。

篇二：

尊敬的省公司党委：

根据省公司“担当尽责”专题组织生活会统一工作部署与要求，深入學習了党的十九大精神、《关于进一步激励广大干部新担当新作为的意见》及缪建民同志的两次讲话精神，我认识有了很大的提高，增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。在上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和素质得到了完善和提升，但是离党组织的要求还有很大的差距。下面我就本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘，剖析根源。我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、自身存在的问题

（一）、理论學習主动性不够

总是以忙业务为借口，放松了主动學習，主动學習较少，被动學習较多，认为自己是有着二十年党龄的老党员了，认为自己的觉悟还可以，认为只要跟着党组织學習就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我學習提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地學習，导致自己理论水不够高，对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使水在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。作为一名基层管理干部，没有完全把自己从事的事业上升到党的事业的政治高度，存在有小富即安、取得点成绩就满足的心理，没有当初的拼搏的劲头了。

（二）全局意识有待于进一步加强，从下半年由于省市公司领导及同事们的认可，我负责的工作越来越多，自认为很尽心尽责了，由于自己在短时间内没有迅速转换好角色，导致有时在处理问题时全局意识还是有所欠缺。在其他党委委员的提示下，全局意识有所提高。

(三)工作中容易急躁。由于负责的工作突然增加了，在遇到问题，尤其是多个事项交叉在一起时，往往容易急躁，不成熟。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够深刻。在时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，团队无小事，一些小事处理不好会导致大事件的发生。在今后的工作中要增强规划性和预见性、条理性，工作前置，遇问题不骄不躁。

（四）學習知识钻研业务精神还不够。时事务性工作较多，使得自己现在对公司的一些方案、基本法、产品的知识出现了一知半解的情况。更重要的是作为一名基层管理人员，对领导者应具备的素质和领导艺术还很欠缺，一直以自己是业务干部为由放松了學習和修养。总之无论是在业务方面还是工作能力方面都有待于精益求精。

二、问题产生的原因

（一）、是对學習重视程度不高，基础不够牢固。最主要的原因是上没有把學習放到应有的位置加以重视，总是以忙业务为借口，疏忽了學習。遇到问题才想到去请教、學習。没有真正把學習作为提高本领、提高业务水的手段，导致了现在遇到很多事情处理的能力和水不够。

（二）、是对纪律观念和自律上还不够严格。受不良风气影响，加上主观方面缺少自查、自省、自律精神，放松了职业修养，懈怠了精神追求，缺少了拼搏精神，工作上满足现状。整天忙于事务，不能静下心来深入进行理论和业务知识學習以及思考一些战略方面的问题。

三、今后的努力方向和改进措施

一是强化學習，锤炼党性。坚持认真學習党章、党规及系列讲话和业务知识，不断拓宽知识面，在學習中思考，在思考中实践，在实践中提高，自觉地运用理论指导实践、推动工作，始终保持纯洁的政治本色和高尚的道德情操，努力做要求的“四有”干部。不断研究新情况，新问题，新变化，使我的和公司发展的需要相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展日常工作，确保公司跟得上总、省公司转型发展的步伐。

二是高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性。不忘初心。严格遵守党的各项规章制度，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从小事做起，向优秀看齐，无愧于党员称号，起到一名老党员的先锋模范作用，同时做好传帮带的作用。

三是进一步增强进取心。强化责任感和担当意识，时时处处严格要求自己，管好自己，树立高度的责任感和敬业精神，重新燃起创业的激情，时刻以创业的心态，积极迎接挑战，主动动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于实践、敢于突破。

作为一名基层管理干部，同时作为一名老党员我将把党的事业铭记在心，用信念、实干、担当、创新投身到公司的高质量转型发展中，怀揣初心，立足岗位，敢于负责、勇于担当、善于作为，为朝阳中支及辽分的发展作出自己最大的贡献。

以上我的发言材料，不妥之处请各位领导和同事们批评指正！同时希望各位同时在今后的工作和生活中监督我，及时指出我的不足，我将及时改正，谢谢各位！