十九届六中全会发言稿和心得体会800字1
期，全国各地省、市、区（县）都在组织开展一系列党的十九届六中全会精神學習活动，各级党组织和广大党员干部当把學習全会精神同贯彻落实结合起来，通过“深学”“真悟”“活用”展开“沉浸式”學習、“深情式”感悟、“体验式”实践，真正做到学在深处、悟在真处、干在实处。
“深学”为基，学深学透，展开“沉浸式”學習。學習是成事之基、干事之要。党员干部当先学、深学全会精神，做好全会精神理论學習的“先锋队”。要甘做“小学生”，原原本本学、逐字逐句读，坚决摒弃“打卡式”學習、“作秀式”研讨，通过个人自学、集中授课、交流研讨等方式，反复研读全会公报，认真领会其内涵要义、学透精神实质。要坚持目标导向、问题导向，用真心学、向深处挖，摒弃“蜻蜓点水”“浅尝辄止”等一知半解式學習，结合公报要求，对标找认识偏差，对表找不足，把自己摆进去，把职责摆进去，真正做到与认识触及灵魂，理论學習修得了真功。
“真悟”为要，悟真悟实，开展“深情式”感悟。回顾过去，展望未来，之所从来，方明所往。全会总结过往经验，为下一阶段发展谋篇布局、把脉定向，真正做到学有所悟、悟有所得，需要在“真”和“实”上下功夫。要甘做“冷板凳”，久久为功、持之以恒地把公报全文反复咀嚼、仔细揣摩，作为床头书、手边活字典，将零碎时间和8小时以外充分利用起来，划重点、记笔记，真学、真悟、真思，切实做到学有所思、学有所悟、悟有所得。要善于把理论所悟与工作所思结合起来，把全会精神实质与为民服务行动相统一，在深入田间地头、街头巷道的工作实践中，感受为民初心，践行全会精神，真正实现在灵魂深处悟精神，在深处有共鸣。
“活用”为实，用好用活，开展“体验式”实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是检验學習成果的最有效方式，实干是实现奋斗目标的最佳手段。全会立足第二个百年奋斗目标，回顾总结过去的经验成就、谋划部署未来的奋斗目标，意义重大、影响深远。党员干部不仅要做“理论家”，还要做“实干家”，坚持学以致用、以用验学，不断强化理论联系实际的能力，将全会精神理论内化为坚定的政治信仰和党性原则，在工作的落实上用活全会精神理论，增强为民服务的工作本领和业务能力。要甘当“冲锋家”，勇于到疫情防控、项目征收、乡村振兴等急难险重一线壮筋骨、强体力，善用、活用全会精神处理、应对各类棘手问题，注重总结工作经验、深挖问题、查找不足，持续将理论转化为实践成果、工作效果，不断提高处理矛盾问题、化解风险挑战的能力，真正为群众办实事、办好事。
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期，党的十九届六中全会在北京召开，全会以“十个坚持”系统总结了我们党百年奋斗的宝贵历史经验，其中“坚持人民至上”深刻揭示了党和人民血肉相连的鱼水情深。作为党员干部，我们要树牢“人民至上”的发展理念，争做“有心人”“实干家”“奋斗者”，在为民服务的道路上行稳致远，奋力答好人民“考卷”。
争做不忘初心的“有心人”，时时想着人民。坚持人民至上，不是一个简单、空洞的口号，而是融入百年大党骨髓的理念。中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。不论是“半条被子”的温暖故事，还是消除绝对贫困的“人间奇迹”，亦或是疫情防控一线的“逆行身影”，都充分彰显了百年大党“以人民为中心”的根本立场。党员干部要时刻牢记人民至上的理念，把群众放在心中最高位置，真心实意为群众服务，做心怀人民的“有心人”，在具体工作中，坚持问政于民、问需于民、问计于民，扑下身子倾听群众的呼声、了解群众的需求，甩开膀子多为群众办实事、做好事、解难事，自觉把为民服务的宗旨贯穿工作始终。
争做起而行之的“实干家”，牢牢根植人民。群众的评价是衡量工作成效的重要标尺，而若想得到群众的认可，就得真为民办事、为民办实事。“空谈误国，实干兴邦。”回顾党的百年光辉历程，无数先行者和建设者筚路蓝缕、迎难而上，焦裕禄、孔繁森、廖俊波、黄文秀……他们都是以实干践行心系群众的优秀典范，是人民拍手称赞的好干部。因此，在实际工作中，党员干部不能只是单纯地倾听群众的心声、了解群众的需求后，便不管不问，将问题束之高阁，要能弯下腰、沉下心、干实事，对于群众的操心事、烦心事，应立查立改、即知即办，实实在在地解决问题，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回应，成为解决群众急难愁盼问题的实干家。
争做不懈求索的“奋斗者”，不断造福人民。深刻指出，中国共产党人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未来。学者非必为仕，而仕者必为学。进入，踏上新征程，党员干部是实现人民对美好生活向往的主力军，应做不懈學習的奋斗者，持之以恒、孜孜不怠地在风雨历练中锻造过硬本领、在學習成长中增长知识、在工作进步中增长才干、在挫折磨砺中不断奋起。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，只有多下“时功”、敢啃“硬骨头”，认真學習钻研业务知识，在自身工作领域深耕细作，打牢“基本功”，才能当好人民“服务员”，干出为民服务的“硕果”，擦亮为民造福的时代底色。
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党的十九届六中全会审议通过的《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。踏上实现第二个百年奋斗目标的新征程，各级组织部门要聚焦“育选管用”各个环节，一如既往担起“识人用人”的核心职责，确保党和人民事业薪火相传、后继有人，推动形成青蓝相继、万马奔腾的人才工作生动局面。
加强政治历练，坚持首关原则。首关原则就是指把政治标准作为干部选拔任用的“第一关”，首关不过，余关莫论。年轻干部要把提高政治能力放在第一位。政治方向关乎党的事业发展与前途命运，只有把握正确的政治方向，才能行稳致远，把伟大事业不断推向前进。伟大历史接续书写，伟大斗争仍在继续。面对乱云飞渡的复杂环境、泰山压顶的巨大压力、糖衣炮弹的轮番轰炸，各级组织部门更要严把“政治关口”，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。要教育引导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以党史學習教育“我为群众办实事”实践活动为契机，着力增强干部理论學習和实践锻炼，进一步加强党性修养，强化政治历练，切切实实筑牢干部的政治根基。
拓宽来源渠道，坚持五湖四海。为政之要，惟在得人。一个政党、一个国家，不能没有人才，缺少人才就会导致党和人民的事业成为“无源之水”“无本之木”。进入，国家综合实力的提升也带来了人才需求的“水涨船高”，干部队伍“青黄不接”问题凸显，乡村振兴需要人才、科技创新需要人才、生态保护需要人才……人才是中华民族伟大复兴的重要保障。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。各级组织部门要积极拓宽人才来源渠道，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，广纳天下英才，不断扩大人才干部队伍的“蓄水池”；要进一步解放，克服惯性思维，秉持人岗相适、人事相宜的理念，放眼各条战线，深入各个领域，既要积极引入主动作为的“显性”干部，又要深度挖掘默默无闻的“隐形”干部，确保德才兼备、勤政务实的优秀干部有为有位，有位更有为。
优化成长路径，坚持磨炼成才。刀在石上磨，人在事上练。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。不过几次“娄山关”，不捧几次“烫手山芋”，何以磨出“真功夫”、练就“大心脏”。基层一线是干部增长见识、了解国情的大课堂，是磨砺才干、积累经验的练兵场，也是锤炼意志、砥砺作风的磨刀石。各级组织部门要有计划地把政治素养好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革第一线、斗争最前沿，多墩墩苗、多扎扎根，递进式历练，全方位磨炼，使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。要注重剪枝培根，放任式“墩苗”只会导致“歪枝斜杈”，需要时刻关注青年干部动态，了解心理变化，做到严管与厚爱结合，激励与约束并重，对苗头性问题抓早抓小、防微杜渐，确保年轻干部健康成长、全面发展。
